职位要求
岗位职责:
1、在总经理的领导下,根据公司总体发展战略,年度总体目标,配合总经理制定销售业绩目标。同时要掌握市场动态,负责组织收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并有独特见解。
2、定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
3、领导下属员工完成市场推广、销售、客户服务等工作。组织下属员工开发多种销售手段,落实销售手段创新。负责组织对外报价、谈判、合同签定等销售工作。协调部门与公司其他部门之间的工作关系。
4、负责销售部内部员工管理。指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。负责部门内具体职责分工,合理安排销售人员。不断建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。定期考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。
5、配合总经理制定客户管理方案,加强客户管理。确保为客户提供优质服务,与客户维持良好的关系。定期实施客户满意度调查,并及时的进行反馈。
6、参与公司制度体系的建设。配合总经理和公司相关部门不断完善以及落实各项销售管理制度、管理规程。不断为公司和部门的发展提出合理化建议。
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
工作经验:3-5年或以上相关行业销售经验。
专业背景要求:曾有在相关行业、4s店等任职销售经理职位经历2年以上者优先考虑。
学历要求:大专或以上,市场营销等相关专业。
年龄要求:28岁以上,男女不限,综合能力优越者可适当放宽条件。
个人素质:为人正直,热爱销售工作,热情开朗,活泼外向;组织能力、语言表达能力强,较强的交际、沟通能力;勇于挑战困难,心理素质较好,较好的抗压能力和灵活处理突发状况的能力。具备较强的团队合作意识和建设带领团队的能力。
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具备丰富维系客户能力,且能适应出差者优先考虑!
有意者可将简历发至:bjdyythr@163.com