1、机械类专业本科学历，具备相关培训、讲师等资格证；
2、熟悉机械制图，计算机操作熟练；
3、制订年度、项目培训计划，并组织实施，跟进培训效果、评估，培训经费预算、成本控制等；
4、三年以上相关工作经验，熟悉大型机械行业生产流程，熟悉焊接、组装、机加工等各岗位的操作技能要求；
5、建立内部岗位技能鉴定管理体系，优化培训操作流程；
6、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分技术类课程的开发，并在内部讲授；
7、为公司内部员工提供技术咨询和指导；
8、较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
8、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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