1.Familiar with new advanced motor product and process technology, keep updated with current world –class international company. Drive for results and ability to execute.
2.Demonstrated success in negotiating and administering agreements with customers and suppliers. Includes Long Term Agreements
3.Demonstrated knowledge and experience with continuous improvement techniques and tools.
4.Demonstrated experience with business growth through organic growth and acquisition
5.Familiar with procedures for project operations, technical standards defining
6.Familiar with tools, such as APQP, QFD,DOE, FMEA, VSM, MSA, SPC.
Required Competences
7. Six sigma knowledge, lean manufacture knowledge
8. Great organizational and managing skills
9. Good spoken and written English skills
10. Excellent creativity skills, common sense and logic
11. High energy level. Effective motivator and team builder/leader.
12.Effective communicator.
13.High integrity and ethics.
14.Ability to focus on critical issues that affect the bottom line.
15.Strong team player personality traits, relationship building skills.
2.Demonstrated success in negotiating and administering agreements with customers and suppliers. Includes Long Term Agreements
3.Demonstrated knowledge and experience with continuous improvement techniques and tools.
4.Demonstrated experience with business growth through organic growth and acquisition
5.Familiar with procedures for project operations, technical standards defining
6.Familiar with tools, such as APQP, QFD,DOE, FMEA, VSM, MSA, SPC.
Required Competences
7. Six sigma knowledge, lean manufacture knowledge
8. Great organizational and managing skills
9. Good spoken and written English skills
10. Excellent creativity skills, common sense and logic
11. High energy level. Effective motivator and team builder/leader.
12.Effective communicator.
13.High integrity and ethics.
14.Ability to focus on critical issues that affect the bottom line.
15.Strong team player personality traits, relationship building skills.
职位类别： 办事处/分公司/分支机构经理
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1-1.5万/月申请职位岗位职责： 1.制定研发体系年度总体任务目标，指导所属部门分解研发体系年度总体任务目标。 2.指导和监督所属部门的目标统筹规划及实施。 3.负责组织对目标实施效果进行季度评估及根据公司整体战略..
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1.5-2万/月申请职位岗位职责 1．负责组织、协调、统筹研发部的开发设计及项目的规划和管理。 2．参与并带领研发部进行产品开发，带领团队按时完成开发任务。 3．制定和修正开发项目管理相关的管理制度和工作流程。 4．..
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20-50万/年申请职位1.公司产品、技术方向的把控，及前瞻性部署工作。 2.参与公司所有研发、合同、政府项目评审，宏观监控，并对采用技术方案进行审核。 3.领导、协调重大项目管理，监控研发计划、里程碑阶段和研发全过..
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15-22万/年申请职位岗位概要： 负责建立和完善产品设计、产品改良、新产品试制、技术情报管理制度，确保对生产的有序进行和销售业务的开展提供有效支撑。 主要工作内容： 1. 编制公司近期技术研发计划，编制长远技术..
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1-2.5万/月申请职位1、组织研发部管理文件的制定； 2、公司重要项目的项目管理，分派新产品的项目及开发工作任务至研发工程师； 3、主持设计评审，图纸审核，为研发工程师提供技术支持； 4、对生产过程出现的技术问题..
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6-8千/月申请职位任职要求：1.对嵌入式系统应用项目进行管理 2.从事过单片机系统项目开发；3.具有出色的领导才能与专业知识；4.本科及以上学历，5年以上工作者优先考虑；具体薪资待遇根据每人实际工作情况进行面议。
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1-1.5万/月申请职位岗位任职要求： 1、本科或以上学历，电机专业或机电一体化或相关专业；条件优秀者，学历要求可以降低； 2、5年以上各类电机行业的专业设计、研发经验；2年以上开发团队管理经验； 3、有政府技术资助..
