1.Familiar with new advanced motor product and process technology, keep updated with current world –class international company. Drive for results and ability to execute.
2.Demonstrated success in negotiating and administering agreements with customers and suppliers. Includes Long Term Agreements
3.Demonstrated knowledge and experience with continuous improvement techniques and tools.
4.Demonstrated experience with business growth through organic growth and acquisition
5.Familiar with procedures for project operations, technical standards defining
6.Familiar with tools, such as APQP, QFD,DOE, FMEA, VSM, MSA, SPC.
Required Competences
7. Six sigma knowledge, lean manufacture knowledge
8. Great organizational and managing skills
9. Good spoken and written English skills
10. Excellent creativity skills, common sense and logic
11. High energy level. Effective motivator and team builder/leader.
12.Effective communicator.
13.High integrity and ethics.
14.Ability to focus on critical issues that affect the bottom line.
15.Strong team player personality traits, relationship building skills.
2.Demonstrated success in negotiating and administering agreements with customers and suppliers. Includes Long Term Agreements
3.Demonstrated knowledge and experience with continuous improvement techniques and tools.
4.Demonstrated experience with business growth through organic growth and acquisition
5.Familiar with procedures for project operations, technical standards defining
6.Familiar with tools, such as APQP, QFD,DOE, FMEA, VSM, MSA, SPC.
Required Competences
7. Six sigma knowledge, lean manufacture knowledge
8. Great organizational and managing skills
9. Good spoken and written English skills
10. Excellent creativity skills, common sense and logic
11. High energy level. Effective motivator and team builder/leader.
12.Effective communicator.
13.High integrity and ethics.
14.Ability to focus on critical issues that affect the bottom line.
15.Strong team player personality traits, relationship building skills.
职位类别： 办事处/分公司/分支机构经理
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申请职位
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0.1-1万/月申请职位主要职责： 1、设计开发 BLDC 驱动器； 2、 对 BLDC 控制算法进行仿真研究，完成产品开发； 3、完成样机制作，调试，量产后版本更新； 4、能够独立的规划软件开发构架，优化程序算法，..
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10-20万/年申请职位1、年龄30-45岁，本科以上学历，流体力学等机械相关专业，具有8年以上泵产品相关行业工作、管理经验； 2、熟悉泵类产品行业技术发展方向，了解行业产品技术信息；具有产品开发的策划、工艺流程设计..
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1-1.5万/月申请职位任职要求： 1．有连接器设计经验7年以上（接线端子优先），有团队管理经验，能看、写英语，会讲英语者优先。 2．熟练运用CAD、UG等制图软件.有良好的沟通能力，具有团队精神与同事共同进步。 3．要..
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20-50万/年申请职位1.公司产品、技术方向的把控，及前瞻性部署工作。 2.参与公司所有研发、合同、政府项目评审，宏观监控，并对采用技术方案进行审核。 3.领导、协调重大项目管理，监控研发计划、里程碑阶段和研发全过..
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0.8-1.5万/月申请职位电机或相关专业本科以上学历，8年以上工作经验5年以上电机电磁设计研发经验； 2、具有深厚的电机电磁设计及电磁场理论基础，熟悉永磁电机设计； 3、熟悉伺服电机的应用； 4、熟悉相关电机标准的..
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1-1.5万/月申请职位岗位职责： 1.制定研发体系年度总体任务目标，指导所属部门分解研发体系年度总体任务目标。 2.指导和监督所属部门的目标统筹规划及实施。 3.负责组织对目标实施效果进行季度评估及根据公司整体战略..
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1.5-2万/月申请职位岗位职责 1．负责组织、协调、统筹研发部的开发设计及项目的规划和管理。 2．参与并带领研发部进行产品开发，带领团队按时完成开发任务。 3．制定和修正开发项目管理相关的管理制度和工作流程。 4．..
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40-80万/年申请职位工作技能要求 1、熟悉研发项目开发管理体系； 2、熟悉TS16949质量管理体系和品质管理分析工具； 3、沟通能力强，抗压能力强，有一定的领导管理能力及团队建设能力； 4、思想素质、境界较高..
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1.8-2.5万/月申请职位1、负责公司技术的管理，重大技术决策和技术方案的制定和实施。 2、制定本部门年度工作目标及工作计划，并组织实施； 3、组织新产品开发、产品技术改良，并负责监督实施； 4、组织技术创新规..
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1.2-1.5万/月申请职位1.5年以上技术工作经验 2.4年以上电梯研发工作经验。 3.有相同岗位经历者优先
