一、岗位职责：1.根据公司现有组织架构、发展目标、用人需求，给予合理有效的人才配置建议，制定招聘计划2.收集、整理相关数据，整合、分析 、统计和评估公司现有人力资源，定期提交人力资源分析报告3.对招聘情况进行统计分析，进行招聘成本分析，定期反馈和汇报4.建立公司人才库，对关键岗位备选简历进行跟踪、维护5.承办员工备调、转正、转岗、离职面谈工作，以及员工内部关系的疏通与协调工作，把握员工动向二、任职要求：1.全日制专科以上学历，人力资源等管理类相关专业2.3-5年以上招聘或人力资源管理工作经验3.能够熟练处理员工关系优先4.具备优秀的人际沟通技能和谈判推动能力5.注重结果导向和效率6.具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
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5-7/月申请职位岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购..
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6-10K/月申请职位1、全日制大专以上学历，年龄35岁以下； 2、三年以上制造业人力资源工作经验； 3、具备扎实的人力资源专业基本知识与理论，对人力资源六大模块有实操及管理经验； 4、熟悉劳动法等相关法规政策，并..
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5-8K/月申请职位职位描述： 如果您有扎实的人力资源实务功底，同时又渴望着手建立一套比肩国内大公司的人力资源管理体系，那么爱贝科会是您的机会。 我们提供一个初生的平台，每个人力资源政策的制定都需要您的经..
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5-8K/月申请职位职位描述： 如果您有扎实的人力资源实务功底，同时又渴望着手建立一套比肩国内大公司的人力资源管理体系，那么爱贝科会是您的机会。 我们提供一个初生的平台，每个人力资源政策的制定都需要您的经..
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4.5-7K/月申请职位1.熟练操作人力资源管理的基本事务性工作； 2.有一定的员工组织能力； 3.熟悉生产型企业人力资源管理； 4.有一定的文案起草与策划能力； 5.有一定的自主判断能力； 6.能独立开展培训学习能力；
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面议申请职位1.人品佳，大专以上学历，具有注册人力资源从业资格证书者优先； 2.年以上人力资源经理工作经验； 3.熟悉上海劳动、人事的政策、法规；4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践；5.对人力..
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6-9K/月申请职位岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责..
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3-6K/月申请职位任职要求： 1、人力资源或行政管理等相关专业，3年以上大型集团企业人事行政管理工作,在港资、日资做过优先。 2、具有丰富的人力资源和行政管理实践，良好的团队合作、组织、沟通及协调能力。 3、具..
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3-5K/月申请职位岗位职责： 人事： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、处理考勤、工资、..
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5-10K/月申请职位岗位职责： 1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助经理做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度； 2、沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实..
- 公司性质：有限公司
- 所属行业：汽车销售
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