1、大专及以上学历，行政管理，人力资源管理类专业毕业； 2、3年以上行政管理经理和人力资源管理经验，其中 2 年以上 HRM 工作经验； 3、有相关同行业工作经验； 4、熟悉国家及地区劳动法律法规； 5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力； 6、原则性强，具有亲和力和战略眼光。
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面议申请职位行政人事经理 岗位职责： 1. 统筹公司行政、人事、企划等综合管理工作 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系全模块 3. 完善公司制度、流程及企业文化建设 4. 管理办公环境、资产、会议及接..
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10-30K/月申请职位五年以上人事行政经理工作经验，擅长招聘、薪酬与绩效模块。
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司行政后勤及人力资源的组织管理工作，建章立制，维护公司管理形象； 2、负责公司安保保洁、食堂宿舍、车辆管理、企业宣传与对外关系等工作； 3、负责公司办公设备资产管理以及..
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6-10K/月申请职位岗位职责： 1、从事专业行政人事工作，三年以上经历；能够协助总经理制定公司方针目标与战略计划；并在年底对实施情况总结汇报及提出建议； 2、能制订公司人事管理制度，并组织对人力资源发展、劳..
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6-8K/月申请职位岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事..
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面议申请职位职位介绍:人事行政经理 岗位职责： 1.负责招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源管理工作； 2.制定并执行公司员工政策和流程； 3.建立并维护员工档案，确保信息的准确性和保密性； 4.参与制定和执行公司..
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5-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 ..
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4-6K/月申请职位一、行政方面： 1、 协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3、 负责总公司年度综合性资料，组织..
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面议申请职位岗位职责：1、协助上级根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；2、负责人力行政部日常工作的统筹协调及改进；3、负责人力行政部部门团队建设与提升；4、负责人力资源管理..
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5-8/月申请职位要求： 1、 负责制定人力资源战略规划； 2、 负责公司人员招聘及录用工作； 3、 负责制定公司员工的培训和发展计划； 4、 负责公司薪酬管理、绩效和福利管理； 5、 负责员工的劳动关系、社会保险、..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：汽车销售
- 所在地区：贵州-黔西南布依族苗族自治州-兴义市
- 联系人：何琼
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工作地址
- 地址：兴义市木贾物流园区
