一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助
岗位职责：
1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉
2、协助其它部门的搭建及管理；
3、负责行政管理，包含：物资采购、出入库管理、宿舍管理等。
任职要求：
1、有2年以上的人事行政工作经验，有独立执行人事行政工作能力；擅长员工关系管理；
2、工作细致、认真、逻辑性较好，有责任心；
3、熟练办公软件，有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
福利待遇：1、五险一金、大小休、均包食宿、定期团建、每年免费旅游一次
岗位职责：
1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉
2、协助其它部门的搭建及管理；
3、负责行政管理，包含：物资采购、出入库管理、宿舍管理等。
任职要求：
1、有2年以上的人事行政工作经验，有独立执行人事行政工作能力；擅长员工关系管理；
2、工作细致、认真、逻辑性较好，有责任心；
3、熟练办公软件，有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
福利待遇：1、五险一金、大小休、均包食宿、定期团建、每年免费旅游一次
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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面议申请职位岗位职责： 1. 制定并完善公司人事管理制度，确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。 2. 通过线上线下多渠道招聘，筛选并引进符合公司需求的人才。 3. 组织实施新员工入..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
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3-4K/月申请职位1、在部门领导的指导下拟写修订各类文件、报告、制度、通知并做好执行工作。 2、负责招聘、录用、辞退、离职、社保、考勤统计、薪资核算等各项常规人事工作； 3、负责对新员工进行岗前培训及对员工..
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4.5-5K/月申请职位18-35岁，适应能力强，主要负责招聘，办公用品、工作服申购和发放，考勤登记，门禁卡办理，水电费充值等
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面议申请职位技能要求：人事，人事专员，人事助理岗位职责：1. 负责入离职、调转岗等相关手续；2. 处理、更新、维护人力资源系统数据及人员档案管理；3. 负责汇总月度考勤以及核算薪酬福利；4. 负责员工请休..
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4-5/月申请职位1、日常人事类数据整理；2、新入职员工办理及安排；3、日常采购、考勤单据的复核、合同续订；4、员工劳动合同签订及续签；5、厂区安全协助检查；6、其它临时事务处理
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面议申请职位本岗位要求:1、有2年以上制造型企业的人力资源和行政管理工作经验；2、有一定的公司的规章制度及管理制度经验；3、执行力强，在招聘、培训、绩效、薪酬管理方面有实际经验；4、文笔流畅，表达能力强..
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面议申请职位岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制..
