一、人事、行政专员(1名)4K-5K++综合补助
岗位职责:
1、负责人事、行政统筹工作,包含人员招聘、培训、管理等;对人力资源6大模块熟悉
2、协助其它部门的搭建及管理;
3、负责行政管理,包含:物资采购、出入库管理、宿舍管理等。
任职要求:
1、有2年以上的人事行政工作经验,有独立执行人事行政工作能力;擅长员工关系管理;
2、工作细致、认真、逻辑性较好,有责任心;
3、熟练办公软件,有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
福利待遇:1、五险一金、大小休、均包食宿、定期团建、每年免费旅游一次
岗位职责:
1、负责人事、行政统筹工作,包含人员招聘、培训、管理等;对人力资源6大模块熟悉
2、协助其它部门的搭建及管理;
3、负责行政管理,包含:物资采购、出入库管理、宿舍管理等。
任职要求:
1、有2年以上的人事行政工作经验,有独立执行人事行政工作能力;擅长员工关系管理;
2、工作细致、认真、逻辑性较好,有责任心;
3、熟练办公软件,有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
福利待遇:1、五险一金、大小休、均包食宿、定期团建、每年免费旅游一次
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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6.5-7千/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议,并及时反馈与修改。 二、 ..
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6-9千/月申请职位1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪,请假、调休、奖罚等相关工作。 2、调查各部门的培训需求,同时结合公司的发展需要,协助人力资源经理建立培训体系,拟定全年员工招聘和培训计划,并..