岗位职责:1、负责新员工入职培训，协助开展各部门的培训；2、协助人事专员办理入离职手续，负责员工档案管理工作；3、根据需要协助招聘、培训、企业文化等相关工作；4、其他领导安排的人力资源管理工作。任职资格:1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；2、从事1年以上人事岗位相关工作；3、熟练办公软件，思维逻辑清晰；4、反应灵活，服从领导安排。
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3-5千/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
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3.5-4.5千/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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6-8千/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
- 公司规模：1000人以上
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