1.制定售后战略规划并组织落实；2.监督、控制售后服务标准及流程；3.制定与推动服务活动策略；4.建设团队和培养人员；5.汇报经营和管理工作；6. 其他工作；任职要求：1. 5年以上汽车服务与维修相关行业经验，其中3年以上服务管理经验，在其他汽车品牌业绩突出者优先；2. 汽车维修与服务市场相关经验，流程管理经验，财务、保险、及客户管理经验，服务营销经验；任职地点：海南省三亚市我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间。合则约见，未预约者勿电勿访。
举报
举报
全选
申请职位
-
15-20W/年申请职位岗位职责： 1、根据厂家下达的任务结合集团公司战略，制定售后战略和售后计划，并监督执行； 2、了解市场动态，制定和更新服务策略，开发与管理新老客户； 3、管理并协调售后服务各部门工作，负责本..
-
12-16W/年申请职位岗位关键职责：按照厂家及公司的管理流程和服务标准，对售后部进行整体营运管理，提升CSI客户满意度，处理重大投诉，确保目标达成 岗位描述： 1、营销规划。根据公司目标，制定售后部全年任务与细分..
-
7-10K/月申请职位1、大专以上学历， 汽车修理、机械类等相关专业； 2、3年以上4S店同等职位的车间管理经验；具良好的人际交往和沟通能力； 3、具有扎实的汽车方面的专业知识，具备汽车故障判断能力及维修技..
-
10-15W/年申请职位1、根据集团要求辅助各分店售后经理完成年度售后产值及利润目标；2、制定与推动售后服务活动策略，并向分店推广优秀经验；3、监督和控制分店售后服务部门业务达成情况；4、向售后总监汇报经营和售后..
-
面议申请职位一、岗位职责：1.目标管理- 协助总经理制定售后服务业务战略及发展规划并负责实施- 为总经理提供业务预算、员工周转率、配件周转率及利润等信息- 明确市场划分，开发售后服务市场计划- 基于预算..
-
10-30W/年申请职位主要岗位职责： 1.落实执行公司的维保销售策略目标，完成公司下达的各项维保指标； 2.电梯维保合同签约、执行管理，负责落实与客户的工作配合； 3.根据部门业务情况，调整部门人员配置，处理维保过..
-
6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责制订公司售后服务体系建设规划并组织实施，健全售后服务各项制度； 2、负责公司售后服务团队的管理，规范售后服务流程，提升服务水平，保证服务质量，提升公司形象； 3、负责建立..
-
8-10K/月申请职位1.为客户、用户解决产品使用、操作问题，统计客户问题事项，编辑客服统计表，定时上报； 2. 建立并维护公司客服服务体系，不断完善公司客服体系制度及流程； 3. 与其他各部门密切沟通，协同工作..
-
7-15K/月申请职位1、根据所收集到市场退货件进行分析，并确认问题方； 2、与用户了解使用情况，规避我司的质量风险； 3、对市场退货的件进行分析；收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相关处理。 经..
-
4-12K/月申请职位1. 执行公司的维保销售策略并实施战略部署。 2. 管理和监督销售人员的日常工作，发展潜在客户和维护现有客户的关系，尤其是关键客户。 3. 审核每个销售合同的毛利润率，总价值，付款条件和违约条..
